LOS VALORES INSTITUCIONALES DE OSE

Lo que OSE se compromete a ser

Los valores institucionales de OSE constituyen los referentes que orientan su gobernanza, sus decisiones, sus relaciones y su desarrollo. Expresan lo que OSE se compromete a ser.

LO ESENCIAL EN UN MINUTO

Los valores institucionales de OSE traducen concretamente su gobernanza, sus decisiones y sus relaciones.

OSE no desea limitarse a enunciar estos valores: se compromete a vivirlos.

La Brújula de OSE
Logotipo oficial de OSE en el centro de la brújula de los valores institucionales
ALINEACIÓN
PRIMACÍA DE
LA PERSONA
EJEMPLARIDAD
CONFIANZA
FIABILIDAD
APERTURA
CONTRIBUCIÓN
Los 7 Valores
1

ALINEACIÓN

La alineación constituye el valor fundador de OSE. Permanecer fiel a su razón de ser, a su misión y a su finalidad.

2

PRIMACÍA DE LA PERSONA

Las organizaciones están al servicio de las personas y no al revés. La persona siempre prevalece sobre el sistema.

3

EJEMPLARIDAD

OSE no pide lo que no está dispuesto a aplicarse a sí mismo. La ejemplaridad es la base de la credibilidad.

4

CONFIANZA

OSE elige confiar. La confianza constituye el punto de partida de la relación.

5

FIABILIDAD

OSE es fiable porque busca ante todo permanecer fiel a sus compromisos. La fiabilidad se construye día a día y se verifica en lo que realmente se vive.

6

APERTURA

OSE rechaza el repliegue sobre sí mismo. Busca construir puentes en lugar de fronteras. La apertura favorece el encuentro y el acercamiento entre los pueblos.

7

CONTRIBUCIÓN

OSE no persigue su desarrollo por sí mismo. Su ambición es contribuir al crecimiento de los jóvenes, las familias, los clubes, los socios y a la proyección de nuestras culturas.

UNA MISMA EXIGENCIA

  • Estos siete valores no constituyen ni un reglamento ni una declaración de intenciones. Expresan una exigencia.
  • La exigencia de permanecer fiel a lo que presidió el nacimiento de OSE.
  • La exigencia de hacer coincidir los principios declarados con los comportamientos reales.

La exigencia de construir una organización capaz de crecer sin perder su alma.

OSE sabe que deberá volver periódicamente a estos valores para verificar la coherencia de su desarrollo. Porque las organizaciones, como las personas, pueden dispersarse. OSE quiere evitarlo y recordárselo.

Estos valores constituyen, por tanto, una brújula. Recuerdan lo que OSE se compromete a ser hoy y lo que pretende seguir siendo mañana.

FICHA DE IDENTIDAD DEL DOCUMENTO
Tipo
Principio fundador
Tema
Gobernanza y cultura institucional
Tiempo de lectura
6-7 min
Enlaces relacionados
Principio de Alineación, Carta OSE, Pacto de Aventura
PARA RECORDAR
ALINEACIÓN
Permanecer fiel a su razón de ser.
PRIMACÍA DE LA PERSONA
La persona siempre prevalece sobre el sistema.
EJEMPLARIDAD
La ejemplaridad es la base de la credibilidad.
CONFIANZA
El punto de partida de la relación.
FIABILIDAD
Se construye día a día.
APERTURA
Construir puentes en lugar de fronteras.
CONTRIBUCIÓN
Su legitimidad reside en su capacidad de servir a algo que la trasciende.