Ce qu'OSE s'engage à être
Les valeurs institutionnelles d'OSE constituent les repères qui orientent sa gouvernance, ses choix, ses relations et son développement. Elles expriment ce qu'OSE s'engage à être.
Les valeurs institutionnelles d'OSE traduisent concrètement sa gouvernance, ses choix et ses relations.
OSE ne souhaite pas seulement énoncer ces valeurs : il s'engage à les vivre.
L'alignement constitue la valeur fondatrice d'OSE. Demeurer fidèle à sa raison d'être, à sa mission et à sa finalité.
Les organisations sont au service des personnes et non l'inverse. La personne prime toujours sur le système.
OSE ne demande pas ce qu'il n'est pas prêt à s'appliquer à lui-même. L'exemplarité fonde la crédibilité.
OSE choisit de faire confiance. La confiance constitue le point de départ de la relation.
OSE est fiable parce qu'il cherche d'abord à rester fidèle à ses engagements. La fiabilité se construit jour après jour et se vérifie dans ce qui est réellement vécu.
OSE refuse le repli sur soi. Il cherche à construire des ponts plutôt que des frontières. L'ouverture favorise la rencontre et le rapprochement des peuples.
OSE ne poursuit pas son développement pour lui-même. Son ambition est de contribuer à la croissance des jeunes, des familles, des clubs, des partenaires et au rayonnement de nos cultures.
L'exigence de construire une organisation capable de grandir sans perdre son âme.
OSE sait qu'il lui faudra régulièrement revenir à ces valeurs pour vérifier la cohérence de son développement. Car les organisations, comme les personnes, peuvent se disperser. OSE veut éviter cela et se le rappeler.
“Ces valeurs constituent donc une boussole. Elles rappellent ce qu'OSE s'engage à être aujourd'hui et ce qu'il entend demeurer demain.”